クレジット審査では、やはり安定性が重視
クレジット審査においては、安定して支払いを続けてくれるということがとても大事になってきます。
クレジット審査で一番評価が高い就業形態はやはり正社員です。
次ぎにクレジット審査で評価が高いのは派遣社員です。派遣社員はどうしても正社員よりは評価が下がってしまうのですが、クレジット審査においてはアルバイト、パートよりも高い評価を受けます。そして、クレジット審査で最も気をつけなくてはならないのがアルバイト・パートタイマーです。
若者や主婦など、正社員で働きたくとも働けないがクレジットカードが欲しいとき、クレジット審査をどのように通ればよいのでしょう。カード会社にはさまざまな系統がありますが、流通系のクレジットカードでしたら、派遣社員、アルバイト、パートタイマーなどでもクレジット審査に受かることが多いようですね。
クレジット審査における年収の考え方
クレジット審査における年収は、多ければ多いほど高く評価されています。年収は確認しづらいものなので、クレジット審査で重要視されるという意見と、さほど大事ではないという意見とがあります。これは、クレジット審査は各クレジット会社で行われるものであるため、各会社によって重きをおくポイントが違っていることが理由と考えられます。
クレジット審査における勤続年数の評価
次ぎに、クレジット審査における勤続年数を見ていきましょう。
クレジット審査においては、１つの会社に長く勤めているほど評価が高くなります。これは当たり前といえば当たり前ですが、クレジット審査では安定性を重視しますので、一つの会社に長いほど安定性があると評価されますね。クレジット審査では一つの会社に長く勤めているほど評価が高いので、あまりに転職を繰り返している方ですと、審査に通らない可能性も否定できません。
